拖欠工资有补偿金吗

拖欠薪酬三个月辞去职务补偿是多少?
拖欠薪酬三个月辞去职务补偿是多少?我有32年工龄，现在厂里常常无故拖欠薪酬(最少3个月)，假如我辞去职务，是否会有补偿?
听讼网律师回答：
《劳作合同法》第八十五条　用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规定向劳作者付出经济补偿的。
由于公司未按劳作合同及时付出劳作报酬，所以你能够要求公司给予经济补偿。
综上所述，便是小编关于拖欠薪酬的一些了解与整理了，我们能够仔细阅读本文，并结合自己的实践，做出正确的决议与处理。假如你还有什么不明白的当地或许有其他任何法律问题，可来听讼网，会有专业的律师为你回答，定能完美处理你的烦恼。