[劳动争议]怀孕女职工在上班时间请假进行产前检查，是事假吗？

    咨询者问：我是一名怀孕女职工，能否在上班时间请假进行产前检查？单位可否按事假处理？
    劳作法专家、陈伟律师回答：依据《广东省女职工劳作保护实施办法》第五条的规则，女职工怀孕期间，准予做产前检查，在劳作时间内进行产前检查应算作劳作时间，不能按病假、事假或旷工处理。
    依据以上规则，你在上班时间进行产前检查，应视为正常作业，单位应按正常出勤的规范付出薪酬，不能按事假处理。