[劳动争议]怀孕女职工在上班时间请假进行产前检查,是事假吗?
来源:听讼网整理 2018-08-03 02:34
咨询者问:我是一名怀孕女职工,能否在上班时间请假进行产前检查?单位可否按事假处理?
劳作法专家、陈伟律师回答:依据《广东省女职工劳作保护实施办法》第五条的规则,女职工怀孕期间,准予做产前检查,在劳作时间内进行产前检查应算作劳作时间,不能按病假、事假或旷工处理。
依据以上规则,你在上班时间进行产前检查,应视为正常作业,单位应按正常出勤的规范付出薪酬,不能按事假处理。
劳作法专家、陈伟律师回答:依据《广东省女职工劳作保护实施办法》第五条的规则,女职工怀孕期间,准予做产前检查,在劳作时间内进行产前检查应算作劳作时间,不能按病假、事假或旷工处理。
依据以上规则,你在上班时间进行产前检查,应视为正常作业,单位应按正常出勤的规范付出薪酬,不能按事假处理。