职工养老金计算的方式

以三位年纪、收入不同，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月能够从社保中收取的养老金金额如下：李，25岁，月收入2000元：根底养老金：2362(2004年北京社平薪酬)×20%=472元，个人账户养老金：2000×8%=160(一...想要了解更多关于员工养老金核算的方法的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
以三位年纪、收入不同，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月能够从社保中收取的养老金金额如下：
李，25岁，月收入2000元：
根底养老金：2362(2004年北京社平薪酬)×20%=472元，个人账户养老金：2000×8%=160(一个月个人上缴社保养老费用)，160×12=1920(一年上缴社保养老费用)
1920×35=67200(从现在至退休，35年个人所交纳的悉数社保养老费用，也便是个人账户累计余额)，67200÷120=560(退休后，每月收取的个人账户养老金数额)，472(根底养老金) 560(个人账户养老金)=1032(退休后每月收取养老金数额)，也便是说，在现在状况下，李退休后，每月能够收取养老金为1032元。
用李退休后的养老金除以其现在每月的薪酬，得到的数字称作“代替率”，也便是退休时和在职时的收入比。
1032÷2000=51.6%
也便是说，依照现在状况，李退休时收取的养老金，相对于在职时薪酬的代替率为51.6%。
在上面的核算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平薪酬，以及20%、8%等，都有或许依据个人本身改动和国家方针的调整而改动，所以最终核算出的李退休后每月收取1032元养老金，或许在35年后，会有很大改动。可是代替率改动不会很大，不同人核算出的不同代替率，根本能够反映其在退休时收取的养老金，能代替多少现在的收入。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。