企业停工停产时怎样支付工资

《薪酬付出暂行规则》（劳部发〔1994〕489号）规则，关于非因劳作者原因形成企业罢工停产的，企业应按两种状况别离付出劳作者薪酬。一种状况是企业罢工停产在一个薪酬付出周期内的，应按劳作合同规则的规范付出劳作者薪酬。另一种状况是企业罢工停产超越一个薪酬付出周期的，若劳作者供给了正常的劳作，则付出给劳作者的劳作报酬不得低于当地的最低薪酬规范；若劳作者没有供给正常劳作，应按国家有关规则处理。