单位委托人事代理合同是怎样的

单位托付人事署理合同是怎样的
甲方：___________
乙方：___________
两边就人事署理缔结如下合同：
一、依据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方托付甲方对本单位专业技术人员和办理人员施行人事署理。
二、甲方的职责如下
1.甲方在署理人事关系时，保存专业技术人员和办理人员原有身份，并按有关规定处理工龄核算、职称评定、大中专毕业生转正、代管档案、处理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明资料等作业。
2.甲方尽力做好人事署理的有关服务作业，并尽可能为乙方供给方便。
三、甲方不担任乙方人员除人事署理合同规定以外的其他办理职责。
四、乙方的职责如下
1.按甲方要求，及时供给与托付署理内容相关的有关资料，存入档案。
2.依据托付署理内容，交给甲方相关署理费用，并在有关人事署理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如持续托付甲方施行人事署理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何职责。
七、本合同一式叁份，甲、乙两边及被署理人员各执一份，合同自签定之日起收效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
联系电话：________联系电话：________
经办人：__________经办人：__________
_____年___月____日_____年___月____