一次性生活补助金领取标准及申请流程是怎样的

签署农人合同制的员工，假如现已接连作业1年且现已交纳赋闲稳妥的，赋闲后可收取一次性日子补助金。那么一次性日子补助金的收取规范是多少呢?怎样算呢?一次性日子补助金请求流程是怎样样的呢?下文将为您具体介绍。一次性日子补助金收取规范、核算【核算公...想要了解更多关于一次性日子补助金收取规范及请求流程是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一次性日子补助金收取规范、核算
【核算公式】一次性日子补助金=月平均缴费薪酬*20% (月平均缴费薪酬*2%*多缴月数)。
【核算举例】吴先生接连交纳赋闲稳妥20个月，月平均薪酬4000元，赋闲后吴先生可收取的一次性日子补助金=4000*20% (4000*2%*8)=800 640=1440元。
当然，各地经济发展水平不同，一次性日子补助金的收取规范也有差异，比方北京历年来一次性日子补助金的收取规范为：
2018年4月1日起：958元/月;
2018年4月1日-2018年3月底：848元/月;
2018年1月1日起-2018年4月1日：728元/月;
2018年1月1日起-2018年12月底：678元/月;
2018年1月1日起-2018年12月底：588元/月。
一次性日子补助金请求条件
1. 须是农人合同制员工;
2. 接连作业满1年;
3. 按规则交纳赋闲稳妥;
4. 劳动合同期满未续订或许提早免除劳动合同。
一起满意以上四个条件，可请求收取一次性日子补助金。
一次性日子补助金收取所需材料
1、《一次性赋闲稳妥日子补助申报表》一式一份并由原单位加意见盖章;
2、身份(或社保卡)证原件及复印件一份;
3、未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。
一次性日子补助金收取流程
1、参保人向社保部分提交材料;
2、社保部分审阅材料，为契合条件的核定待遇，并在办结事务的15个作业日后，发放有关待遇。
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