深圳生育保险待遇主要有哪些内容

一、产假
是指国家法令、法规规则，给予员工在生育过程中歇息的期限。详细解释为女员工在临产前和临产后的必定时间内所享有的假日。产假首要作用是使女员工在生育时期得到恰当的歇息，使其逐渐康复膂力，并使婴儿得以遭到母亲的精心照料和抚育。
我国在80年代曾经，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假日规则为56天。1988年发布《女员工劳作保护规则》后，对原规则作了很大的修正。现法定正常产产假为90天
，其间产前假日为15天，产后假日为75天。难产的，添加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿添加产假15天。流产产假以4个月划界，其间不满4个月流产的，依据医务部分的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。许多区域还采取了对晚婚、晚育的员工给予奖赏方针，假日延伸到180天。
产假日间，所在单位应照发薪酬和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。(听讼网修改加注：产假日间薪酬发放规范各单位不同，待遇好的单位产假薪酬和度假前共同，也有部分单位只发根本薪酬，没有奖金等福利。)
二、医疗服务
生育医疗服务是由医院、开业医师或合格的助产士向职业妇女和男工之妻供给的妊娠、临产和产后的医疗照料以及有必要的住院医治。生育医疗服务是生育稳妥待遇之一。各国的生育稳妥供给给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是依据本国的经济实力和社会稳妥基金的承受能力，拟定相应的服务规模。大多数国家为女员工供给从怀孕到产后的医疗保健及医治。我国生育稳妥医疗服务项目首要包含查看、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。
依据深圳社会医疗稳妥方法全文(2008年3月1日施行)规则：
第五十一条[生育医保待遇规模]
：参与生育医疗稳妥的参保人契合计划生育方针的，其产前查看、临产住院、产后访视、计划生育手术的根本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗稳妥基金付出，详细方法由市劳作保证部分另行拟定。
参保人在国内异地发作的契合本方法规则的生育医疗费用，经参保人请求，由市社会稳妥机构对实践发作的医疗费用进行审阅，按不高于本市医疗收费规范及市级医院偿付规范予以报销。
第七十七条[结算规模]参保人在定点医疗机构或定点零售药店就医或购买药品所发作的契合根本医疗稳妥、当地弥补医疗稳妥、生育医疗稳妥规则的医疗费用，依照下列规则处理结算：
(一)归于根本医疗稳妥统筹基金、当地弥补医疗稳妥基金、生育医疗稳妥基金付出规模的，由定点医疗机构照实按规则记账;
(六)在国内其他城市发作的契合本方法规则的生育医疗费用。
三、生育补贴
国家法令、法规规则对职业妇女因生育而脱离工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又名生育现金补助。
(听讼网修改加注：热心网友说她电话咨询深圳劳作局，深圳生育稳妥待遇没有生育补贴，有产假，生育医疗费用按规则报销。)
女员工生育依照法令、法规的规则享用产假。产假日间的生育补贴依照本企业上年度员工月平均薪酬计发，由生育稳妥基金付出。
我国生育补贴的付出方法和付出规范分两种状况：
一是，在实施生育稳妥社会统筹的区域，付出规范按本企业上年度员工月平均薪酬的规范付出，期限不少于90天;
二是，在没有展开生育稳妥社会统筹的区域，生育补贴由本企业或单位付出，规范为女员工生育之前的根本薪酬和物价补贴，期限一般为90天。
部分区域对晚婚、晚育的职业妇女实施恰当延伸生育补贴付出期限的鼓舞方针。还有的区域对参与生育稳妥的企业中男员工的爱人，给予一次性补贴补助。