二胎可以享受晚育假吗

十八届五中全会发布了全面二孩的方针方案，现在许多家庭都在方案生育二胎的作业，我们不得不联系的便是产假的问题。二胎能够享用晚育假吗？我国法令是怎么规则的？下文为我们详细分析回答。
一、生二胎能否享用产假
除方案外生育和非婚生育外，不管第几胎，只需契合方案生育方针，均可依法享用相应的产假等福利待遇。因而，合法的二胎有产假。
二、二胎产假多少天
(1)我国《劳动法》第62条的规则：“女职工生育享用不少于98天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只需有怀孕和生育的现实，职工提出要求休产假，单位都应当无条件同意。
(2)依据《女职工劳动保护特别规则》：女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
三、二胎产假规则
(1)保胎假：需求保胎歇息的，经医生开具证明，按疾病待遇规则处理。即女职工请保胎假，依照病假程序实行请假手续，提交医院病假单，保胎期间的薪酬按病假薪酬规则发放。
(2)怀孕7个月以上，如作业答应，经自己请求，单位同意，可请产前假两个半月。部分归于地方法规规则有必要给假的情况，单位应同意其度假
(3)女职工生育后，若有困难且作业答应，由自己提出请求，经单位同意，可请哺乳假六个半月。
(4)流产的情况：依据《女职工劳动保护特别规则》，女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
四、生二胎还有晚育假吗
晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁。生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其爱人的晚育护理假三天无法享用。各地可能有不同，可咨询所在地计委。
五、生二胎男方还有陪产假吗
注：人口与方案生育法没有修订，因而现在适用现行规则，二胎没有陪产假。
(1)依据上海市的规则：男方陪产假归于奖赏晚育的办法，二胎生育不归于晚育，天然也就没有陪产假的规则。各地可能有不同，可咨询所在地计委。
(2)假如情况特别，比方日子困难，妻子真实无人照料，或医院方面有相关的要求，可向单位请求陪产假或困难补助。