发生工伤事故后 应该如何申报工伤事故

发作工伤事端后，由用人单位、员工或员工直系亲属或工会预备法律规则的资料向统筹区域劳作保证行政部门提出请求。
首要，在员工发作事端损伤或患有被确诊的职业病时，用人单位应主意向劳作保证行政部门提起工伤确定请求，假如用人单位在规则的一年期间内没有请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织也能够请求。留意请求的组织是统筹区域劳作保证行政部门而不是安全监察部门或社会保险组织。在依照规则是省一级劳作保证行政部门时，依照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳作保证行政部门处理。在请求时预备的资料有：记载事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况的工伤确定请求表、与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料和医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)等。