享受生育保险需要什么条件

问：请问享用生育稳妥有什么条件?答：从2006年10月1日起，〈〈生育稳妥条例〉〉有清晰的规则;女员工同进契合下列状况时，享用生育稳妥;接连工龄满一年以上;成婚、生育契合《婚姻法》及有关法规规则。第十一条女员工生育稳妥基金付出项...想要了解更多关于享用生育稳妥需求什么条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
问：请问享用生育稳妥有什么条件?
答：从2006年10月1日起，〈〈生育稳妥条例〉〉有清晰的规则;女员工同进契合下列状况时，享用生育稳妥;
(一)接连工龄满一年以上;
(二)成婚、生育契合《婚姻法》及有关法规规则。
第十一条女员工生育稳妥基金付出项目及规范。
(一)正常产假期间的生育补贴。由社会稳妥机构，按女员工所在单位上年度员工月平均工资规范，付出给女员工所在单位，单位再按生育女员工产假前月工资规范付出给自己。剩下部分留给企业，缺乏的由企业补齐。
(二)临产前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会稳妥机构付出给每个生育女员工。其间产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述规范的医疗费及药费，由单位报销。
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