单位不给交社保怎么办

在劳作胶葛中，由于社保问题而引起的胶葛对错常常见的。那么假如用人单位不给劳作者买社险的话，劳作者应该怎样维权呢？单位不给交社保怎样办好呢?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
网友发问：
本年7月，我进入到某校园当教师，可是校园一向未给我买社会保险。问校园领导，他们一而再再而三地推脱，请问面临如此状况，我该怎么维权?
律师回答：
您好!
一、作为用人单位的校园有责任为新聘的教师交纳社会保险。
1.校园作为用人单位应当为教师交纳社会保险。在现在改制的大布景下，即便作为公立校园，与新聘的教师之间构成的主要是劳作联系;根据《中华人民共和国社会保险法》第4条之规则，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费。
2.校园也应当为聘任制教师交纳社会保险。即便校园与教师之间采纳的事业单位下的聘任制，根据《事业单位人事管理条例》第35条之规则，事业单位及其工作人员依法参与社会保险，工作人员依法享用社会保险待遇。
3.校园应在规则时间内为教师交纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条第1款的规则，作为用人单位的校园，应自延聘教师之日起30日内为其向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。
二、假如校园一向未依照规则，为新聘教师依法交纳社会保险，新聘教师能够采纳要求校园实行法定的强制责任、向社保经办组织和劳作监察部门反映告发，乃至免除与校园之间的劳作联系并要求补偿等方法保护本身的合法权益。
1.《中华人民共和国社会保险法》第83第3款规则，个人与地点用人单位发作社会保险争议的，能够依法请求调停、裁定，提起诉讼。用人单位损害个人社会保险权益的，个人也能够要求社会保险行政部门或许社会保险费征收组织依法处理。
2.关于用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令其期限交纳或许补足。
3.关于用人单位存在未依照规则处理社会保险挂号、未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，劳作者有权向劳作监察部门反映、告发，劳作保证行政部门有权责令期限改正;情节严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员能够处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员能够处5000元以上10000元以下的罚款。
三、对用人单位已为其交纳社保的教师，能够向社会保险经办组织网点，查询自己的社保信息。
1.《中华人民共和国社会保险法》第4条规则，个人有权查询缴费记载、个人权益记载，要求社会保险经办组织供给社会保险咨询等相关服务。
2.根据《社会保险个人权益记载管理办法》第15条规则，参保人员向社会保险经办组织查询自己社会保险个人权益记载的，需持自己有用身份证件;参保人员托付别人向社会保险经办组织查询自己社会保险个人权益记载的，被托付人需持书面托付资料和自己有用身份证件。需求书面查询成果或许出具自己参保缴费、待遇享用等书面证明的，社会保险经办组织应当依照规则供给。