法律关系竞合—司考真题答案解析（2011-1-96）

邓某系K制药公司技能主管。2008年2月，邓某私自承受Y制药公司延聘担任其技能顾问。5月，K公司得知后责问邓某。邓某表明自愿退出K公司，并许诺5年内不以任何直接或直接方法在任何一家制药公司任职或供给服务，否则将向K公司付出50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20%股份，并且Y公司新产品已选用K公司研制的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵略商业秘密的诉讼。案子审理期间邓某提出，本案胶葛起因于自己与K公司的劳作联系，应属劳作争议案子，故K公司应向劳作争议裁决组织提起裁决恳求，遂恳求法院裁决驳回申述。关于该建议，下列说法正确的是：
A.侵略商业秘密本质上归于侵权，违背竞业禁止本质上归于违约
B.本案存在法令联系竞合，K公司有挑选权
C.劳作联系优先于商事联系
D.邓某的建议应予支撑
【正确答案】AB
【答案解析】本题查核法令联系竞合。
选项A正确。侵略商业秘密，归于侵略权力人经济性权力的行为，在本质上归于侵权。违背竞业禁止职责，要求职责人与被损害人之间存在竞业禁止约好，在本质上归于违约行为。
选项B正确，选项D过错。《合同法》第一百二十二条规则，因当事人一方的违约行为，损害对方人身、产业权益的，受损害方有权挑选按照本法要求其承当违约职责或许按照其他法令要求其承当侵权职责。这儿K公司既能够要求邓某承当违背竞业禁止职责的违约职责，也能够要求邓某承当侵略商业秘密的侵权职责。依据法令规则，权力人K公司享有挑选权，邓某没有挑选权，其建议得不到法令支撑。
选项C过错。劳作联系和商事联系均归于广义上的民事法令联系，相互之间没有先后之分。