女职工剖腹产产假

产假是我国《劳动法》的明文规则的假日，其最首要是为了维护女职工在特别时期的相应权益。产假是依据女职工的出产的不同状况来确认假日的长短。下面小编就为您介绍剖腹产产假，期望能够协助广阔的劳动者，特别是女人劳动者。
一、女职工产假一般规则
1、女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天；难产的，添加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假；怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
二、剖腹产产假
依据国务院《女职工劳动维护特别规则》，女职工剖妇产的产假并没有在《规则》中清晰论述。笔者以为产妇的产假应当依据剖腹产的原因来进行产假长短的确认。这首要包含以下两点：
1、因难产或安产或许影响产妇的生命健康等要素被逼挑选剖腹产的应以难产规范来确认产假，即女职工享用113天（98天 15天）产假，其间产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
2、因产妇或家人喜爱某个日子或时刻而挑选剖腹产的应以安产规范来确认产假，即女职工享用98天产假，其间产前能够度假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。