劳动者受到工伤后该如何申请伤残鉴定

劳作者工伤后，企业不为其进行劳作能力判定怎么办？其实这个时分劳作者能够自己去进行劳作能力判定。那么劳作者遭到工伤后该怎么请求伤残判定呢？跟着听讼网小编来了解。
劳作者遭到工伤后该怎么请求伤残判定
医疗期完结后，单位回绝进行劳作能力判定的，受伤员工能够自行请求伤残判定。受伤员工自工伤医疗期满之日起核算判定申述期为半年。具体程序如下：
1.凡请求劳作能力判定的受伤员工，须向市劳作保障局指定的劳作能力判定服务机构(以下简称服务机构)递送书面请求，并按要求具体填写《伤病员工劳作能力判定个人请求表》(一式三份)，与市劳作保障局指定的劳作能力判定服务机构签定《伤病员工个人请求劳作能力判定协议书》;
2.伤病员工在市劳作保障局指定的劳作能力判定服务机构挂号后，由服务机构填写《判定表》(一式三份)中的个人状况和"伤病状况及医疗通过"，贴上请求人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章;
3.伤病员工按自己的伤病性质持《判定表》到指定确诊医院作确诊定论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、查验成果交回服务机构，由服务机构报送市劳作能力判定委员会;
4.伤病员工向服务机构送齐《判定表》等所需材料之日起15日后，到服务机构收取判定定论。