2019年安徽生育保险政策详解

安徽市根据生育稳妥方针对的生育补助、生育医疗规范等方面进行调整，其主要的意图是为女人员工供给生育补助、医疗服务和产假等杰出保证。安徽生育稳妥方针有哪些?为女人员工带来了哪些保证呢?本文将为咱们具体介绍。安徽生育...想要了解更多关于安徽生育稳妥方针的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
安徽市根据生育稳妥方针对的生育补助、生育医疗规范等方面进行调整，其主要的意图是为女人员工供给生育补助、医疗服务和产假等杰出保证。安徽生育稳妥方针有哪些?为女人员工带来了哪些保证呢?本文将为咱们具体介绍。
安徽生育稳妥方针
一、生育补助报销方针
1、契合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，添加1个月的生育补助;
2、临产时契合医学指征施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助;
3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加半个月的生育补助;
4、在产假期间收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，添加1个月的生育补助。
按0.8%费率交纳生育稳妥费的用人单位，其参保女员工妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流产、引产的，享用1个半月生育补助;3个月以下流产，享用1个月生育补助;患子宫外孕的，享用1个月生育补助。
二、计划生育费报销方针
1、怀孕4个月以内流产补偿500元(限生育一孩前的流产，并且能享用一次);
2、怀孕7个月以内流产补偿800元;
3、放置、取出宫内节育器最高支付价为80元;
4、输卵管结扎术、输精管结扎术最高支付价为850元、400元;
5、输卵管复通术、输精管复通术最高支付价为2500元、800元。
三、生育医疗费报销方针
安产1200元，助娩产1500元，剖腹产2500元。
四、产检费用报销方针
女员工生育稳妥交纳份额为0.4%，生育存案之后的产检费用是由参保员工以及单位一起承当;女员工生育稳妥交纳份额是0.8%，则生育存案之后产检可享用800元的补助。
五、员工生育、计划生育医疗费用结算方针
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。