员工单方解约特殊福利的处理

用人单位向劳作者支付酬劳，劳作者支付相应的劳作，是劳作合同两边当事人的根本合同责任。实践中，为争夺和留住优秀人才，部分企业给予部分职工价值较高的资产，如轿车、房子或住房补贴等特别待遇和福利，在这种情况下，劳作者违背合同约好的期限免除劳作合同，若规则用人单位无权索回明显有失公正，因而，上海法院以为在这种情况下，依据对等准则，对劳作者未实行的部分，单位能够回绝给付剩下福利，现已给付的，也能够要求劳作者相应返还。