没有合同法院认事实吗

根据我国合同法的规则，签定合同是非常重要的民事法令行为，签定合同有利于保证两边的利益，而劳作合同是公民常常需求签定的合同之一，而有些用人单位是不签定劳作合同的，那么没有合同法院认现实吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
没有合同法院会不会认现实
因劳作联系发生劳作胶葛的时分，假如劳作者没有劳作合同确定劳作联系的，但有其他的依据证明存在现实劳作联系的，法院是会认可的。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。用人单位应当树立员工名册备检。
第八十二条　用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。
用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。
以上常识便是小编对“没有合同法院会不会认现实”问题进行的回答，因劳作联系发生劳作胶葛的时分，假如劳作者没有劳作合同确定劳作联系的，但有其他的依据证明存在现实劳作联系的，法院是会认可的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。