一次性买断工龄补偿是否属于夫妻共同财产

核心内容：一次性买断工龄补偿是夫妻共同产业吗?下面听讼网小编为我们结合咨询问题，为我们具体介绍一次性买断工龄补偿是否归于夫妻共同产业的法令知识，期望对我们有所协助。
网友问：我和爱人郭某某于上世纪九十时代成婚，2002年，我地点的公营机械厂改制，机械厂一次性买断我工龄，让我下岗，并给予我11万元经济补偿。本年5月份，我和郭某某计划离婚，郭某某赞同，但要求将当年厂里补偿我的11万元的买断工龄款及其利息当作夫妻共同产业来进行切割。我以为这是厂里给我个人的经济补偿，不能算夫妻共同产业。请问，工龄补偿款是否归于夫妻共同产业?
离婚律师答：买断工龄是指企业与员工免除劳作合同后，企业依照相关劳作法令规则给予员工的经济补偿金。国家计算局1999年10月10日《1999年年报劳作计算新增目标解说及问题解答》规则：“一次性买断工龄所支交给员工的费用，从性质上说归于保证性质而非劳作报酬性质”。因而买断工龄款与薪酬、奖金有显着差异。
我国《婚姻法》尽管没有直接规则买断工龄款归于夫妻个人产业，但是有一项概括性规则即“其他应归一方的产业”。只需法令没有明文禁止则意味着当事人的权力。一起《婚姻法》第十八条第二项规则：“一方因身体遭到损伤取得的医疗费、残疾人日子补助费等费用”属个人产业，表现了将一些具有严厉人身特点的产业，不作为夫妻共同产业处理。本案中，你之所以能取得买断工龄款，原因是为其时时代的国企改革做出了奉献和献身，而遭受利益丢失被买断工龄，是对你的另一种补偿方式，表现了你的个人价值，因而具有较强的人身依附性，故而买断工龄款不适宜认定为夫妻共同产业，从法令精力及原则上来说，这只能认定为你的个人产业。