上班得腰病算工伤吗

许多整天在办公室里坐着的劳动者都清楚，很简单患腰椎病和颈椎病。假如有的劳动者真的得了相关的腰病之后能不能算作工伤呢?其实关于工伤的规则在法令中有相关的内容，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
上班得腰病算工伤吗
经判定归于的就算工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患工作病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
构成要件
《中华人民共和国工作病防治法》规则的工作病，有必要具有以下四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个别经济安排的劳动者;
2、有必要是在从事工作活动的过程中发生的;
3、有必要是因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等工作病损害要素引起的;
4、有必要是国家发布的工作病分类和目录所列的工作病。
四个条件缺一不可。
首要特色
我国工作病出现五大特色，分别是：
1、触摸工作病损害人数多，患病数量大;
2、工作病损害散布工作广，中小企业损害严峻;
3、工作病损害流动性大、损害搬运严峻;
4、工作病具有隐匿性、迟发性特色，损害往往被忽视;
5、工作病损害形成的经济损失巨大，影响久远。
工作病
依据中华人民共和国工作病防治法规则：工作病是指企业、事业单位和个别经济安排等用人单位的劳动者在工作活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。各国法令都有关于工作病防备方面的规则，一般来说，但凡契合法令规则的疾病才干称为工作病。
在出产劳动中，触摸出产中运用或发生的有毒化学物质，粉尘气雾，反常的气象条件，凹凸气压，噪声，振荡，微波， x射线，γ射线，细菌，霉菌;长时间逼迫体位操作，部分安排器官继续受压等，均可引起工作病，一般将这类工作病称为广义的工作病。对其间某些损害性较大，确诊规范清晰，结合国情，由政府有关部门审定发布的工作病，称为狭义的工作病，或称法定(规则)工作病。
因而关于这个问题上面的内容便是为我们做的相关介绍，上班得了腰椎病、颈椎病，假如能判定为工作病的，就能够算工伤的，患工作病的是能够算为工伤的，期望我们能够了解清楚。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。