山东省2019养老保险一次性补缴新政策

山东省推出的共同标准补缴企业员工根本养老稳妥的新方针，凡各市内符合条件者皆可参保。男年满60周岁、女年满55周岁者，以个人身份一次性补缴15年养老金后，就可以按月收取根本养老金。
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，财政局：
现将省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于共同和标准企业员工根本养老稳妥费补缴方针的告诉》(鲁人社发[2015]29号)和《关于遵循鲁人社发[2015]29号文件中有关详细问题的处理定见》转发给你们，并结合我市实践，提出如下定见，请同时遵循履行。
一、《中华人民共和国社会稳妥法》施行后，参保单位和员工因各种原因应保未保、中止缴费或欠费的，依照历年的缴费基数和份额补缴根本养老稳妥费本金和滞纳金。其间，欠费单位实行缓缴协议期间，补缴现已社会稳妥经办组织核定的欠费，不交纳滞纳金;应保未保、中止缴费等新增补缴的，交纳滞纳金。个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员，不得以过后追补的方法添加缴费年限。
二、员工无法供给补缴期间的历年薪酬收入或历年薪酬收入低于社会平均薪酬60%的，补缴2007年末曾经的根本养老稳妥费，以全市历年员工平均薪酬的60%确认缴费基数;补缴2007年末今后的，以全省历年在岗员工平均薪酬的60%确认缴费基数。
三、以个人身份补缴且没有实践缴费年限的，补缴的停止时刻为2011年6月，依据补缴的年限，顺次向前推出补缴的开始时刻;以个人身份补缴且2011年6月底前有实践缴费年限的，补缴的起止时刻以不重复为准则，以2011年6月底向前推，依据补缴的年限确认其补缴的时刻段。
四、参保单位原招用的计划内临时工和其他方式的用工，转招为劳作合同制工人的，其转招曾经按规则核算为接连工龄的年限，没有补缴根本养老稳妥费的，补缴时仍履行原省劳作和社会保障厅《关于企业原临时性用工根本养老稳妥费交纳有关问题的告诉》(鲁劳社函[2006]121号)的规则。
五、参保单位为员工补缴根本养老稳妥费时，应补缴根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥四项社会稳妥费。其间，根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥的缴费基数与根本养老稳妥的缴费基数共同。根本养老稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥的缴费份额履行人社部分已发布的历年缴费份额;根本医疗稳妥的缴费份额履行5%。
初次参与根本医疗稳妥的员工，自缴费之日起享用医疗稳妥待遇。
六、以单位员工身份补缴的，由单位据实填写《企业员工补缴根本养老稳妥费申请表》(附件3)，附在单位作业期间起止月份和历年1个月份原始薪酬发放表或劳作合同、自己档案、免除或停止劳作合同证明书等证明材料的原件和复印件，由市或区县社会劳作稳妥工作(分)处核定。以个人身份补缴的，由自己据实填写《个人补缴根本养老稳妥费申请表》(附件4)，并供给自己身份证、户口簿。其间，曾在单位作业过的还须供给劳作合同、免除或停止劳作合同证明书、自己档案、用工台账、薪酬台账等作业经历的原始材料原件和复印件;个体工商户供给个体工商户营业执照原件和复印件。在区县社会劳作稳妥工作(分)处补缴的，由区县社会劳作稳妥工作(分)处报市社会劳作稳妥工作处审阅存案;已在市社会劳作稳妥工作处参保且需求补缴的，由市社会劳作稳妥工作处审阅存案。
七、市社会劳作稳妥工作处要依照本告诉要求，拟定详细的经办流程，保证此项作业有序展开。