关于合同到期未续签，单位要赔双倍工资

2010年10月，小杨进入一家大型公司做出售。一个月后，公司和小杨签订了一年期合同。上一年11月，合同期满后没有续签。直到本年2月小杨辞去职务时，公司依然没提合同的事。他向劳作裁定部分提请裁定，并获得了有利的判决。
北京时开劳作胶葛律师说明：《劳作合同法》规则，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出两倍的薪酬。这条规则也适用合同到期后未及时续签的景象。