企业改制时 如何安置内退职工

豫经贸企改〔2003〕372号文件规则，企业改制时，据国家法定退休年龄缺乏5年（含5年）或在企业作业30年以上（含30年）的员工，包含契合该条件、改制前已处理内退手续的员工和未处理内退手续的在岗员工，可实施内部退养，待到达法定退休年龄后再办离退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗员工基本生活费规范发放。其间应交纳的各项社会保险费和应发放的生活费，可从改制企业净财物或有用财物中一次扣除，交新企业，用于这部分费用的开销。