替代损害赔偿责任人的分类

依据受害人及其必要的陪护人员因就医或许转院医治实践发作的费用核算。交通费应当以正式收据为凭;有关凭证应当与就医地址、时刻、人数、次数相符合。
法律咨询：法律规则的代替危害补偿职责人有哪些分类
律师答复：从事住宿、餐饮、文娱等经营活动的自然人、法人、其他安排
从事住宿、餐饮、文娱等经营活动或许其他社会活动的自然人、法人、其他安排，未尽合理极限规模内的安全保证职责致使别人遭受人身危害，补偿权利人恳求其承当相应补偿职责的，人民法院应予支撑。
因第三人侵权导致危害成果发作的，由施行侵权行为的第三人承当补偿职责。安全保证职责人有差错的，应当在其能够避免或许阻止危害的规模内承当相应的弥补补偿职责。安全保证职责人承当职责后，能够向第三人追偿。补偿权利人申述安全保证职责人的，应当将第三人作为一起被告，但第三人不能确认的在外。
校园、幼儿园或许其他教育安排
对未成年人依法负有教育、办理、保护职责的校园、幼儿园或许其他教育安排，未尽职责规模内的相关职责致使未成年人遭受人身危害，或许未成年人致别人人身危害的，应当承当与其差错相应的补偿职责。
第三人侵权致未成年人遭受人身危害的，应当承当补偿职责。校园、幼儿园等教育安排有差错的，应当承当相应的弥补补偿职责。
法人或许其他安排
法人或许其他安排的法定代表人、负责人以及作业人员，在实行职务中致人危害的，依照民法通则第一百二十一条的规则，由该法人或许其他安排承当民事职责。上述人员施行与职务无关的行为致人危害的，应当由行为人承当补偿职责。
归于《国家补偿法》补偿事由的，依照《国家补偿法》的规则处理。
雇主
雇员在从事雇佣活动中致人危害的，雇主应当承当补偿职责;雇员因成心或许重大差错致人危害的, 应当与雇主承当连带补偿职责。雇主承当连带补偿职责的，能够向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或许指示规模内的出产经营活动或许其他劳务活动。雇员的行为超出授权规模，但其表现形式是实行职务或许与实行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责。雇佣联系以外的第三人形成雇员人身危害的，补偿权利人能够恳求第三人承当补偿职责，也能够恳求雇主承当补偿职责。雇主承当补偿职责后，能够向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全出产事端遭受人身危害，发包人、分包人知道或许应当知道承受发包或许分包事务的雇主没有相应资质或许安全出产条件的，应当与雇主承当连带补偿职责。
归于《工伤保险条例》调整的劳作联系和工伤保险规模的，不适用本条规则。
定作人
承包人在完结作业过程中对第三人形成危害或许形成本身危害的，定作人不承当补偿职责。但定作人对定作、指示或许选任有差错的，应当承当相应的补偿职责。
工伤事端的用人单位
第十二条依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳作者，因工伤事端遭受人身危害，劳作者或许其近亲属向人民法院申述恳求用人单位承当民事补偿职责的，奉告其按《工伤保险条例》的规则处理。
因用人单位以外的第三人侵权形成劳作者人身危害，补偿权利人恳求第三人承当民事补偿职责的，人民法院应予支撑。
被帮工人
为别人无偿供给劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人危害的，被帮工人应当承当补偿职责。被帮工人清晰回绝帮工的，不承当补偿职责。帮工人存在成心或许重大差错，补偿权利人恳求帮工人和被帮工人承当连带职责的，人民法院应予支撑。
帮工人因帮工活动遭受人身危害的，被帮工人应当承当补偿职责。被帮工人清晰回绝帮工的，不承当补偿职责;但能够在获益规模内予以恰当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身危害的，由第三人承当补偿职责。第三人不能确认或许没有补偿才能的，能够由被帮工人予以恰当补偿。
获益人
为保护国家、团体或许别人的合法权益而使自己遭到人身危害，因没有侵权人、不能确认侵权人或许侵权人没有补偿才能，补偿权利人恳求获益人在获益规模内予以恰当补偿的，人民法院应予支撑。
所有人或许办理人
下列景象，适用民法通则第一百二十六条的规则，由所有人或许办理人承当补偿职责，但能够证明自己没有差错的在外：
路途、桥梁、地道等人工缔造的构筑物因保护、办理瑕疵致人危害的;
堆积物品滚落、滑落或许堆积物坍毁致人危害的;
树木倾倒、折断或许果实掉落致人危害的。
前款第项景象，因规划、施工缺点形成危害的，由所有人、办理人与规划、施工者承当连带职责。
相关法律知识：
《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》中有关内容的规则
第二十九条 逝世补偿金依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均可支配收入或许农村居民人均纯收入规范，按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年核算。
第三十条 补偿权利人举证证明其住所地或许常常居住地城镇居民人均可支配收入或许农村居民人均纯收入高于受诉法院地点地规范的，残疾补偿金或许逝世补偿金能够依照其住所地或许常常居住地的相关规范核算。
被抚养人日子费的相关核算规范，依照前款准则确认。
第三十一条 人民法院应当依照民法通则第一百三十一条以及本解说第二条的规则，确认第十九条至第二十九条各项财产损失的实践补偿金额。
前款确认的物质危害补偿金与依照第十八条第一款规则确认的精力危害抚慰金，准则上应当一次性给付。
第三十二条 超越确认的护理期限、辅佐用具费给付年限或许残疾补偿金给付年限，补偿权利人向人民法院申述恳求持续给付护理费、辅佐用具费或许残疾补偿金的，人民法院应予受理。补偿权利人确需持续护理、制造辅佐用具，或许没有劳作才能和日子来源的，人民法院应当判令补偿职责人持续给付相关费用五至十年。
第三十三条 补偿职责人恳求以定时金方法给付残疾补偿金、被抚养人日子费、残疾辅佐用具费的，应当供给相应的担保。人民法院能够依据补偿职责人的给付才能和供给担保的状况，确认以定时金方法给付相关费用。但一审法庭争辩完结前现已发作的费用、逝世补偿金以及精力危害抚慰金，应当一次性给付。
第三十四条 人民法院应当在法律文书中清晰认期金的给付时刻、方法以及每期给付规范。实行期间有关计算数据发作变化的，给付金额应当当令进行相应调整。
定时金依照补偿权利人的实践生计年限给付，不受本解说有关补偿期限的约束。
第三十五条 本解说所称城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性开销、农村居民人均年日子消费开销、员工平均工资，依照政府计算部分发布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关计算数据确认。