上班迟到出交通事故算工伤吗

在实际社会中，咱们都知道有一些劳动者会在作业上下班期间，停留作业场所内，而假如从事与作业有关的预备性，或收尾性作业而不幸遭到事端损伤的，该职工应被认定为工伤。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关班迟到出交通事端是否算工伤，期望共享的内容能够有所协助。
上班迟到出交通事端算工伤吗
1、上班迟到发作交通事端，只需你不是你的首要职责的话，也是能够认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
（1）在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；
（2）作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；
（3）在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；
（6）在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的；
（7）法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
归纳上述，小编收拾有关上班迟到出交通事端受伤的相关内容。由此可见，假如职工因上班不想迟到，而在上班途中发作交通事端的。只需不是职工的首要职责，则能够被认定为工伤。假如你对这方面还有更多相关问题，听讼网供给专业法令咨询服务。