社保最高社保缴费基数

社会保险在交纳费用的时分，都是有必定的交纳基数的交纳基数决议的，我们交纳的费用多少，那么关于社会保险最高的交纳基数是怎么规则的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、社会保险基数
社会保险基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月平均额来进行确认。社会保险缴费基数是核算用人单位及其员工交纳社保费和员工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数额依据各地区实际状况而定。
二、社保最高社保缴费基数
缴费基数上限是指，员工薪酬收入超越上一年省、市在岗员工月平均薪酬算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指，员工薪酬收入低于上一年省、市在岗员工月平均薪酬算术平均数60%的，以上一年省、市在岗员工月平均薪酬算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规则，最低不能低于上年度全市员工月平均薪酬的60%(私营企业员工、个体工商户雇工和非本市乡镇户口员工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市员工月平均薪酬300%。本市员工平均薪酬每年由市统计局发布。
缴费基数在同一缴费年度内一年必定，半途不作改变。每年4-6月，用人单位应依据地点市社会保险经办组织的告诉，申报本单位员工新一年度的社会保险缴费基数。
以上内容便是相关的答复，假如自己的经济条件还算不错的话，那么一般状况是不得超越上一年的岗位平均薪酬算术平均数300%以上，超越的部分就不计入缴费基数了，最低不能低于60%，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。