国家工龄计算的规定

在公司中作业的员工，一般状况在一年以上就会有工龄，这个工龄是在在之前的称号了现在叫做缴费年限，那么有关于工龄的核算应当是怎么的呢？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
国家工龄核算的规则
(一)按国发[1978]104号文件处理退休或调整退休费待遇的人员，其作业年限或接连工龄核算应按国发[1978]104号文件的规则核算，即“满”一个周年才干算一年，其现已收取退休费的人员作业年限或接连工龄核算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关作业人员退职退休时核算作业年限的暂行规则〉〉处理的，可不再变化。
(二)暂时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建造民工、“亦工亦农”工转正后的工龄核算
1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关作业人员退休和作业年限核算等几个具本问题的弥补》中规则，国家机关运用的暂时作业人员(有的称为“雇员”)被正式选用今后，他们在正式选用曾经在本机关的作业时刻兼并核算为接连工龄。这儿应留意把握的是“正式被选用曾经本机关的作业时刻”，假如选用曾经，在几个单位暂时作业，不能都算为作业年限，而只能把转正选用前在本机关的作业时刻核算在作业年限之内。
原省劳作局[79]冀革劳字第122号文件规则：“暂时工被所在单位选招为固定工时，其在本企业最终一次当暂时工的作业时刻，可核算为接连工龄”，亦表现了相同的精力。
1994年3月30日省人事厅《关于遵循〈闫伶同志关于部分作业人员接续作业年限的说话〉几个详细问题的弥补告诉》》规则：原在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业当方案内暂时工，从作业岗位上直接应征入伍，转业、复员后直接由政府组织为正式员工;被引荐或考入大中专院校和技工校园学习结业后由国家分配了正式作业;以及直接被接收、选用为国家正式干部、工人，现在是国家机关、作业单位正式作业人员的，其在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业最终一次当方案内暂时工的作业时刻能够核算为作业年限。
这儿需求留意的是，暂时工上学期间的时刻要扣除，从事暂时作业业的时刻与结业后分配了正式作业后的时刻兼并核算，他们的参与作业时刻也改为从核算作业年限的开端时刻算起。
原劳作部薪酬局《关于季节工转为正式工今后接连工龄的核算问题》[(63)中劳薪便字第185号]规则：
季节工转为正式工人今后，其在本单位接连每年做季节工的实践作业时刻，能够核算为接连工龄。这儿要留意的是“实践”两个字。此类人员的参与作业时刻按1993年8月1日闫伶同志说话精力，也改为从核算作业年限(工龄)的开端时刻算起。
1958年6月，全国总工会劳作稳妥部《关于实施劳作稳妥条例单位的学徒工劳作稳妥待遇的处理定见》规则：学徒工在本企业学习期满转为正式工人、员工今后，其学习期间应作为本企业工龄核算。
原国家计委劳作局《关于轮换工的工龄核算问题》[73]计劳业字7号规则：关于轮换工的工龄核算问题，应与暂时工的工龄核算相同处理，即：轮换工回乡后，依据国家出产建造需求，从头被吸收为国家员工时，其接连工龄应从从头参与作业之日算起。
原劳作人事部稳妥福利局《关于经济建造民工工龄核算等问题的复函》(劳人险函[1983]15号)规则：依据出产需求，经济建造民工被用工单位接收或转为国家员工后，其工龄问题，可参照暂时工转正、选用的规则处理，即：其最终一次在本单位当民工的接连作业时刻可核算为接连工龄。
原国家劳作总局办公室《关于“亦工亦农”工的工龄核算问题的复函》[(80)劳险便字41号]规则：招工、代替前最终一次在本单位当“亦工亦农”工的接连作业时刻能够与被选用为固定工今后的作业时刻兼并核算为接连工龄。
(三)民办教师、长时刻顶编代课教师的工龄核算
1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳作总局下发的《关于边境县(旗)、市中、小学民办教师转为公办教师的告诉》和1980年7月8日教育部《关于民办教师工龄核算问题的答复定见》两个文件规则：中小学民办教师、长时刻代课教师，凡按规则转为(包括直接接收、选用、代替)公办教师的，应从最终一次经组织赞同任民办教师、长时刻代课教师的时刻起，核算接连工龄。在两个以上校园接连任教时刻，凡经合理手续调集的，应当兼并核算为接连工龄。
民办教师经组织赞同选取(或保送、引荐)到各级师范校园学习结业(结业)后，仍持续从事教育作业，其原任民办教师的时刻可与结业后从事教育作业的时刻，兼并核算为接连工龄。
关于民办教师工龄核算问题，国家教委方案财务局[87]教计字96号文件给河北省教委的答复中规则，民办(代课)教师不管以何方法接收选用为国家正式员工(教师、干部)并持续从事教育作业的，其成为国家正式员工前最终一次经组织赞同任民办教师的作业时刻能够与成为国家正式员工后的作业时刻兼并核算为接连工龄;民办(代课)教师经组织赞同，进入各级各类校园学习结业(或结业)后，分配从事教育作业的(包括在各级教育行政部分作业)均可核算为接连工龄。
关于上述任民办教师作业时刻核算为接连工龄的公办教师，依照原省教育局、人事局、劳作局转发教育部《关于民办教师工龄核算问题的答复定见的告诉》规则，经省、地(市)教育局赞同调集到其它部分作业的，其任民办教师的作业时刻，仍应核算为接连工龄。对此规则，有必要严厉按规则处理了改行批阅手续的才干履行。1993年，省委组织部、省人事厅、省教委联合宣布《关于严厉控制中小学教师干部改行的告诉》(冀教人[1993]34号)规则：凡调离中小学的教师、干部，一概由地、市教委审阅、经省教委检查赞同后，按干部管理权限由地、市人事部分处理调集手续。对具有中专、专科、本科学历的中小学教师、干部要求改行的，有必要向所在地、市教委别离交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规则处理。省人事厅薪酬福利处的定见，对没有经地、市一级教育部分赞同处理了改行手续的，不能接续其原任民办教师作业时的工龄。
1993年8月《闫伶同志关干部分作业人员接续作业年限的说话》规则：原在城镇、村享用国家补贴从事民办教师作业的人员，在不间断的状况下正式参与作业且现在机关作业单位作业的，其从事民办教师的时刻可与参与作业后的时刻接连核算为作业年限;引荐或考入高级院校、中等专业校园和技工校园学习，结业后分配到国家机关、作业单位作业的，其上学前从事民办教师作业的时刻可与结业后参与作业的时刻兼并核算为作业年限，参与作业的时刻也改为从核算作业年限的开端时刻算起。
(四)村庄医师(赤脚医师)的工龄核算
依据原劳作人事部、卫生部劳人险[1986]5号文件规则，村庄医师(赤脚医师)被接收、代替、选用为国家正式员工或进入各级医药院校学习结业(或结业)后，成为国家正式员工，并持续从事卫生作业的，其成为国家正式员工前最终一次经组织赞同任村庄医师的作业时刻(含其原当赤脚医师的作业时刻)能够与成为国家正式员工后的作业时刻兼并核算为接连工龄。在两个以上单位接连担任村庄医师(原赤脚医师)的时刻，凡经合理手续调集的，应当兼并核算为接连工龄。
遵循上述规则，要留意以下三点：①不含个别行医人员，更不包括无证行医人员。依据省卫生厅介绍，我省最早是从一九五九年开端才有村庄医院(诊所)的，因而，我省村庄医师的工龄问题最早也只追溯到一九五九年。②对文中“合理手续调集”，宜慎重对待。最少要经城镇主管部分处理调集手续，才可视为“合理手续调集”。③依据卫生部[88]卫人字第22号文件《关于村庄医师工龄核算有关问题的告诉》规则：1988年1月1日今后的村庄医师，需经县以上卫生行政部分考试考核，并取得村庄医师证书的，才干供认其为村庄医师。
1993年8月《闫伶同志关于部分作业人员接续作业年限的说话》规则：原在城镇、村享用国家补贴从事村庄医师(赤脚医师)作业的人员，在不间断的状况下正式参与作业且现在机关、作业单位作业的，其从事村庄医师(赤脚医师)的时刻可与参与作业后的时刻接连核算为作业年限;被引荐或考入高级院校、中等专业校园和技工校园学习，结业后分配到国家机关、作业单位作业的，其上学前从事村庄医师(赤脚医师)作业的时刻可与结业后参与作业的时刻兼并核算为作业年限。参与作业的时刻也改从核算作业年限的开端时刻算起。
(五)原在城镇及其以上机关、作业单位从事享用国家补贴的半脱产作业人员的工龄核算
1993年8月《闫伶同志关于部分作业人员接续作业年限的说话》和省人事厅《关于印发<关于部分作业人员接续作业年限的说话>中几个详细问题的解说的告诉》规则：原在城镇及其以上机关、作业单位从事享用国家补贴的半脱产作业的人员，在不间断的状况下，正式参与作业，且现在机关、作业单位作业的，从事半脱产作业的时刻可与正式作业后的时刻兼并核算为作业年限;被引荐或考入高级院校、中等专业校园和技工校园学习，结业后分配到机关、作业单位作业的，其上学前从事半脱产作业的时刻能够与结业后参与作业的时刻兼并核算为作业年限。其参与作业时刻也改从核算作业年限的开端时刻算起。
原在城镇及其以上机关、作业单位从事享用国家补贴的半脱产作业人员(以下简称半脱产作业人员)是指经县及县以上组织、人事、劳作部分赞同招用的在干部或工人岗位上从事专职作业的非国家正式员工(含方案内暂时工，不包括方案外暂时工，以及单位私招乱雇的人员)。半脱产作业人员在不间断的状况下正式参与作业是指：(1)在最终一次半脱产岗位上被直接接收、选用为国家正式干部或工人的;(2)在最终一次半脱产岗位上从军后提干，今后又转业到当地机关作业单位作业;(3)在最终一次半脱产岗位上从军，复员后被分配了正式作业成为国家正式员工的。其参与作业时刻也改从核算作业年限的开端时刻算起。
(六)“四清”和“斗、批、改”作业队队员的工龄核算
参与“四清”或“斗、批、改”作业队的队员，从“四清”或“斗、批、改”作业岗位上直接被吸收、选用为国家正式员工;或被引荐、直接考入大中专院校和技工校园学习结业后由国家分配了正式作业;或直接应征入伍，转业、复员后直接由政府组织为正式员工的，其从事“四清”或“斗、批、改”作业的时刻可与今后的作业时刻兼并核算为作业年限。但进入上述校园学习期间的时刻予以扣除;其参与作业时刻改从核算作业年限的开端时刻算起。(闫伶说话)
(七)国家员工学习期间的工龄核算
1、国家正式员工，1970年曾经进入高级和中等专业校园学习结业分配作业的，其工龄核算仍按1962年10月13日[62]中劳薪字第292号文件履行，即：“由于作业需求经行政上调派到各类校园学习，在学习期间照发薪酬的，其学习期间及学习前后的工龄，可兼并核算为接连工龄。”“由自己请求经领导赞同离任考入各类校园学习，学习期间由校园发给助学金的，学习期间不能核算工龄，其学习前后的工龄，能够兼并核算为接连工龄。”
2、一九七O年至一九七八年进入高级院校、中等专业校园和技工校园学习的国家员工工龄核算，应按国务院国发[1973]39号、81号文件及一九七七年十一月十一日教育部、财政部、国家劳作总局[77]教计字420号、[77]财事字365号、[77]劳薪字369号文件履行，即：“国家员工，进入高级校园和中等专业校园学习，……其学习时刻，都应核算为接连工龄。”
3、一九七九年今后考入一般高级校园本、专科学习的国家员工，其工龄核算，按一九七九年八月四日教育部、财政部、国家劳作总局[79]教计字315号、[79]财事字194号、[79]劳总薪字69号文件履行，即：“考入一般高级校园的国家员工在校学习期间一概不核算工龄。入学前和结业后参与作业的接连工龄能够兼并核算。”
对何为“国家员工”，省教育局、劳作局1980年8月12日宣布的冀教政字[80]158号、[80]冀劳险字第25号文曾作过一个规则，即：系指全民所有制单位的干部和固定工(包括学徒工，公营农、林、牧、渔场和建造兵团的正式员工)。这就把暂时工扫除在外了。
但对下乡知青1970年至1978年进入高级校园、中等专业校园和技工校园学习的，依据有关文件规则，学习期间，能够核算为接连工龄。
1981年原国家劳作总局[81]劳险字4号文件规则，1979年今后进入中专和技工校园学习的员工在学习期间也不核算工龄。
4、关于研讨生在校学习期间的工龄核算问题。国家教委、劳作部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄核算问题的告诉》教高[1990]001号规则：1、国内博士生学习期间核算工龄。出国攻读博士学位研讨生工龄问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员作业的若干暂行规则〉的告诉》(国发[1986]107号有关规则处理，即:公派出国攻读博士学位的研讨生取得博士学位后,在赞同的攻读博士学位的期限内,国内核算工龄。在职人员自费出国留学回国作业后,出国前工龄能够保存,并与回国后的作业时刻兼并核算工龄。取得博士学位回国作业的,其在国外攻读博士学位的年限,国内核算工龄,工龄核算方法与公派留学人员相同。(二)在职人员考取国内硕士生,学习期间核算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研讨生,取得硕士学位回国作业后,在规则的学习年限内也核算工龄。履行这个规则需留意的是,依据现行规则,非在职人员考取研讨生(如应届大学结业生等),学习期间仍不能核算接连工龄。该规则从1990年1月起开端履行。曩昔与工龄有关的薪酬、稳妥、福利待遇不予追补。
5、国务院国发[1984]185号文件《关于自费出国留学的暂行规则》中规则，在员工工自费到国外留学的，一般可停薪留职，自己要求退职的，可予赞同。凡停薪 留职的，从出境的下一个月开端停发薪酬。出国进修人员五年以内回国参与作业的，可接连核算工龄，五年今后回国参与作业的，按出国作业时刻与回国后参与作业的时刻兼并核算工龄。
这一文件还规则，自费公派出国进修人员，具有两年以上工龄的，在赞同出国年限内，由原单位照发薪酬，工龄 按自费留学的方法核算。
6、半脱产作业人员、民办教师和村庄医师(含赤脚医师，下同)在一九七O年至一九七八年期间,被引荐或考入大、中专院校和技工校园学习，上学期间是否核算为作业年限问题?由于半脱产作业人员、民办教师和村庄医师上学前不是国家正式员工，因而，依据国家有关规则，上学期间不能核算为作业年限。
(八)作业人员受处置后的作业年限核算
1、关于被错误处理人员工龄核算问题。依据原劳作部办公厅1965年2月《关于处理安顿作业和精简遗留问题若干政策界限》等一系列文件规则，原开除、开除、劳作教养或劳作改造，通过鉴别原处理确属不妥已平反的，从头安顿作业后，其错被处置期间，应该核算为作业年限。原国家劳作总局稳妥福利局[80]劳险便78号文件规则，对错开除公职人员作了相似规则。
2、关于作业人员受过开除处置或许刑事处置的作业年限核算问题。依据原内务部[59]内助事福字第740号函第一条规则，作业人员受过开除处置或许刑事处置的应当从从头参与作业之日起核算作业年限。假如情节较轻，通过任免机关赞同的，受处置曾经的作业时刻，和从头参与作业后的作业时刻，能够兼并核算为作业年限。但受开除处置或许刑事处置的反革命分子和其他坏分子，他们的作业年限，应从从头参与作业之日起核算。
3、作业人员受过缓刑处置后的作业年限核算问题。依据一九七八年六月六日最高人民法院、国家劳作总局《关于判处有期徒刑仍留原单位作业的被告人在缓刑期间是否核算工龄问题的批复》([78]惩办研字第11号、[78]劳薪字20号)规则，人民群众中犯一般刑事罪，被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利，仍在原作业单位留用叙职的，在缓刑期间，能够核算工龄。
4、作业人员受过劳作教养处置(没有开除公职)或许监督劳作处置的人员工龄核算问题。依据[59]内助事福字第740号函第二条规则，劳作教养和监督劳作期间一般不核算作业年限。他们受处置曾经的作业时刻，能够核算为作业年限。受过劳作教养处置并开除公职又从头参与作业的，他们的作业年限核算，可按可按本复文(一条)的精力处理。
5、作业人员受过开除留用观察处置的作业年限核算问题。依据原内务部[62]内助工字第82号函规则的精力，作业人员受开除留用观察处置今后，正式分配了作业，鉴定了薪酬级别的，留用观察期间，能够核算作业年限。
受处置人员的工龄核算，省正在研讨起草新文件，待新文件下发后，按新规则履行。
(九)转业、复员、退伍武士的工龄核算
原劳作部薪酬局[63]中劳薪便字第260号文件规则：转业、复员、退伍武士，由国家分配到企业、作业或国家机关作业的，其军龄应与参与企业、作业或国家机关作业后的作业时刻兼并核算接连工龄。参与企业、作业或国家机关作业之后，因作业调集或主动离任时，其工龄核算方法与一般员工相同，其间不服从国家分配的自谋日子出路者，其接连工龄自从头参与作业之日算起。
原劳作部薪酬局[63]中劳薪便第260号还规则：复员退伍武士，回到乡村参与农业出产今后，又到企业、作业或国家机关作业时，其军龄应与参与企业、作业或国家机关作业之后的作业时刻兼并核算为接连工龄，在乡村参与农业出产的一段时刻不得核算工龄。
国务院[67]国劳字382号告诉中规则：“军龄加从军前的工龄”，是指从军前的接连工龄。原从作业岗位上精简下放回家，又从家中应征入伍的退伍武士，其精简前的接连工龄可兼并核算。对原从集体所有制单位作业岗位上从军的退伍武士，其从军前的接连工龄也能够兼并核算。
解放军总政部干部部[63]总政干字第226号文件规则：因不法行为被开除军籍的武士，曩昔的军龄不该核算为军龄。
国务院国发[1987]106号文件规则：义务兵从兵役机关赞同入伍之日起至部队赞同退出现役止，为服现役的军龄，满10个月，按周年核算。退伍后新分配参与作业的，其军龄和待分配的时刻应核算为接连工龄。入伍前原是国家机关、企业、作业单位的员工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时刻同时核算为接连工龄，享用与所在单位员工同等候遇。
原国家劳作总局[77]劳薪字33号文件规则：退伍的义务兵的军龄核算，其入伍时刻，要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)赞同入伍之日起核算;退伍时刻，要以赞同退出现役之日为准核算军龄。咱们以为部队干部复员、转业赞同退出现役后，有的要有一段时刻做好思维发动作业，因而，以处理归队手续时刻较为适宜;而兵士退伍是要在教育成熟后，才赞同退出现役，填发证件时刻没有什么距离。因而咱们以为仍保持原定以赞同退出现役之日为准核算军龄为好。军队干部确认复员，一般先由上级组织赞同，然后再正式处理归队手续，赴当地安顿。在赞同至处理归队手续之前，他们仍属部队干部，享用部队待遇，有的仍持续在作业。因而，复员干部军龄的截止时刻，应以正式处理归队手续时为准。
民政部民[1988]安字19号文件规则：退伍武士“待分配的时刻”，是指契合组织作业条件的退伍武士回到原搜集地后等候分配的时刻。待分配的时刻从签到之日起原则上不超越一年。因组织形成的原因和其他特殊状况可适当延伸。不契合组织作业条件的乡村籍退伍武士，退伍回客籍参与农业出产后又由劳作部分组织作业或许是自行找到作业列入正式编制的，其军龄亦应与参与作业后的工龄兼并核算为接连工龄(在企业单位的，即为本企业工龄)。退伍后至参与作业前从事农业出产期间不核算工龄。
以上内容便是相关的答复，上文现已给出详细的工龄核算规则这个包括的一般员工以及相关公务员的核算方法，这个工龄总的来说仍是比较重要的，他会为自己带来更多的福利待遇，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。