劳动保险如何办理

由底层工会组织提出，经县(市)工会或工业工会组织签署定见，报请省(市)工会同意。
工人职工的薪酬按日或按月核算者、工人职工的薪酬按件核算者、学徒的自己薪酬低于该企业普通工人的最低薪酬者别离怎么处理?
第七条 工人职工的薪酬按日或按月核算者，享用劳作保险待遇时，如按自己薪酬核算，均以该工人职工每日或每月所得薪酬为核算规范。
第八条 工人职工的薪酬按件核算者，享用劳作保险待遇时，如按自己薪酬核算，均以该工人职工最近3个月的每日平均薪酬为核算规范。如悉数工作时间不满3个月者，应以该工人职工实践工作日的每日平均薪酬为核算规范。但病伤假日在7日以内者，得以上月份每日平均薪酬为核算规范。
第九条 收取因工残废补助费的工人职工退职或逝世时，在劳作保险基金项下收取以自己薪酬为核算规范的抚恤费、救济费或补助费时，其自己薪酬，应将所得薪酬与因工残废补助费兼并核算。
第十条 学徒的自己薪酬低于该企业普通工人的最低薪酬者，以自己薪酬核算劳作保险费时，应改按该企业普通工人的最低薪酬核算，但其所得的劳作保险费，不得超越自己薪酬。