女职工生育保险的办理流程有什么

跟着社会稳妥的遍及，越来越多的女员工亲自领会到了生育稳妥的优点，但大部分未婚女人和孕妇对生育稳妥的了解还比较少，本文就从生育稳妥的意义，处理流程，稳妥费的交纳，稳妥的待遇四个方面向您介绍生育稳妥，让您对生育稳妥有个扼要的了解，未雨绸缪。生...想要了解更多关于女员工生育稳妥的处理流程有什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
跟着社会稳妥的遍及，越来越多的女员工亲自领会到了生育稳妥的优点，但大部分未婚女人和孕妇对生育稳妥的了解还比较少，本文就从生育稳妥的意义，处理流程，稳妥费的交纳，稳妥的待遇四个方面向您介绍生育稳妥，让您对生育稳妥有个扼要的了解，未雨绸缪。
生育稳妥：
生育稳妥是国家经过社会稳妥立法，对生育员工给予经济、物质等方面协助的一项社会方针。其主旨在于经过向生育女员工供给生育补贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保证她们因生育而暂时损失劳动能力时的根本经济收入和医疗保健，协助生育女员工康复劳动能力，重返作业岗位的一项稳妥制度。
我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，用于保证女员工产假日间的根本生活需求;二是生育医疗待遇，用于保证女员工怀孕、临产期间以及员工施行节育手术时的根本医疗保健需求。
生育稳妥的处理流程：
1、申报材料：《社会稳妥登记表》，《参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表》，《企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表》。
2、处理程序：
(1)用人单位持申报材料到社会劳动稳妥处事务大厅申报;
(2)作业人员受理申报材料，核准后盖章回来汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部分处理缴费
生育稳妥费的交纳：
凡具有所在城市常住户口的员工和持有所在城市作业居住证的外埠人员都可以处理生育稳妥;生育稳妥费由企业按月交纳，个人不交纳。(例如：北京生育稳妥缴费份额为：企业依照员工缴费基数的0.80%交纳生育稳妥费;广州生育稳妥缴费份额为：企业依照员工缴费基数的0.85%交纳生育稳妥费。)
生育稳妥待遇：
参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规则享用生育稳妥待遇，参保人享有生育补贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规则的其他费用四大项待遇。
生育补贴：生育补贴为女员工产假日间的薪酬，生育补贴低于自己薪酬标准的，差额部分由企业补足。生育补贴依照当月本单位人均缴费薪酬为基数除以30再乘以产假天数核算。
注：假日天数;1正常产假90天(包含产前检查15天);2独生子女假添加35天;3晚育假添加15天;4难产假添加15天;5多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天。
一次性临产养分补助费：正常产、满7个月以上流产按上年度市员工月平均薪酬×25%核算;难产、多胞胎按上年度市员工月平均薪酬×50%核算。
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