单位违法解除或终止劳动合同应承担哪些责任

网友发问：
你好，我被单位违法免除了劳作合同，想咨询一下单位违法免除或停止劳作合同应承当哪些职责？
濮阳律师回答：
用人单位违背《劳作合同法》规则免除或许停止劳作合同的，应当按照《劳作合同法》第47条规则的经济补偿规范的两倍向劳作者付出赔偿金。
《劳作合同法》第47条规则：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越12年。