一级至四级工伤的，享受哪些待遇？

在实践中，劳作者在劳作时总会不小心受伤，咱们称为工伤，工伤后就会有伤残判定，有相应的级数。那么一级到四级伤残的规定是怎样的，其补偿待遇又是怎么呢？下面，跟着听讼网小编一同来看看吧，期望对我们有所协助。
一级至四级伤残待遇
1、规范：付出一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬; 按月享用伤残补贴：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，补足差额;
2、要求：保存劳作联系，退出作业岗位。工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，补足差额。用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、补白：自己薪酬，是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算;自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。假如还想了解更多，咨询听讼网。