怎么知道公司有没有做申请工伤认定

职工在公司里边受伤或是受伤后以为契合工伤的条件，都会要求公司为自己去请求工伤确认，确认自己是能够拿到工伤保险的理赔，可是有些劳作者忧虑公司没有完结这些工作。那么，怎样知道公司有没有做请求工伤确认?跟着听讼网小编一起来谈论下。
怎样知道公司有没有做请求工伤确认
劳作者能够致电或许直接到统筹区域人社局工伤科查询。
依据《工伤保险条例》第十七条规则，职工发作工伤事端，所在单位应当自发作事端损伤之日起30日内向统筹区域人社局请求工伤确认。用人单位是否请求确认，工伤职工能够致电或许直接到统筹区域人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，能够致电当地劳作保证服务咨询电话12333咨询。
按《工伤保险条例》第二十条和人社部《工伤确认方法》规则，人社局应当自受理工伤确认请求之日起60日内作出工伤确认的决议，并在作出确认决议20日内书面告诉请求工伤确认的职工或许其近亲属和该职工所在单位。
怎么请求工伤确认
一、请求条件：
1、伤(亡)者是在##市注册挂号的用人单位的职工;
2、请求人是用人单位、受损伤的职工或其直系亲属、工会组织;
3、用人单位应在事端发作后30日内、职工(直系亲属)或工会组织应在事端发作后一年内向工伤保险部分提出书面工伤确认请求(工作病的需先到市卫生防疫站或省工作病防治院进行确诊)。
二、请求人应向工伤保险部分供给的材料：
1、填写《工伤确认请求表》
2、职工和用人单位签定的有用书面劳作合同或存在现实劳作联系的有用证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或搭档的证明等)
3、职工的身份证(并复印件一份)
4、初次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)
5、事端现场目睹证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)
6、用人单位注册挂号材料(可到市工商物价中心查询、打印)
7、公安交通管理部分出具的职责确认书或其它有用证明(属机动车事端损伤的)
8、属地公安部分(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身损伤等)
9、其它材料,见工伤保险部分印制的“工伤保险业务材料清单”
三、就事程序：
1、工伤保险部分依据请求人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料告诉书”。
2、材料根本收齐后，工伤保险部分向用人单位宣布“事端处理告诉书”，核对有关状况。
3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部分进行调查、核实。对契合受理条件的予以受理，开出“受理奉告书”;对不契合受理条件的，开出“不予受理告诉书”。
4、请求人提交的材料完全并核实后，工伤保险部分在正式受理之日起60日内作出工伤确认，并于20个工作日内告诉到请求人和用人单位。
四、其它事项：
1、职工在工伤医疗期满后30日内，置疑有致残的，应向市医务劳作判定部分提出伤残(等级)判定的请求，收取判定表，到指定的判定点进行伤残(等级)判定。
2、职工收取判定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇规范发作争议，可持工伤确认书、伤残(等级)判定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局裁定办请求工伤待遇裁定(因工逝世的还应供给直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关材料)。
通过小编的上述介绍，信任我们对这方面的常识都有了解了吧，劳作者假如遇到公司没有为自己请求工伤确认状况，与用人单位产生纠纷需求法令协助的，能够来听讼网进行法令咨询。