辞职信可以委托别人写吗

辞去职务是劳动者的权力，假如自己想要辞去职务的，在试用期的，需求提早三天通知用人单位，现已转正的，需求提早一个月通知用人单位。那么，辞去职务信能够托付他人写吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所帮忙。
辞去职务信是能够托付他人写的，只需托付人意思表明实在，受托付人具有民事行为能力，辞去职务信便是有用的。
写辞去职务信的注意事项
注意事项一：辞去职务信的写法有考究
首要，写辞去职务信并不是写辞去职务请求，请求是要两边达到共同才有用的，也便是说企业赞同了你的请求，你才能够辞去职务，而劳动法赋予的辞去职务权是肯定的，辞去职务信其实是一种通知，通知企业你将在三十天后免除劳动合同，脱离企业，不需求企业赞同，当然假如企业赞同你提早脱离就另当别论了。
其次，不要在辞去职务信中泄漏个人的不满情绪，假如辞去职务的定见非常大，一定要反响出来，无妨选用面对面交淡的方法，在白纸黑字上面写出自己的愤恨是不恰当的。
注意事项二：辞去职务过程中不要分布对所在单位晦气的言辞
在作出辞去职务的决议或许处理辞去职务的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞去职务的作业，不要分布一些对企业晦气的言辞，横竖都要脱离了，留一个好的形象给企业，总比留一个欠好的形象好一些。
注意事项三：认真负责地完结辞去职务交代前的作业
站好最终一班岗，在脱离企业的最终时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的作业，帮忙企业做好交代。
注意事项四：坚持与原上任企业的杰出联络
过往的上任阅历是咱们人生的宝贵财富，并且不定在什么时候咱们或许需求本来的企业为咱们写推荐信或介绍信，新的企业或许会打电话到过往企业了解咱们的作业状况，因而要坚持与原上任企业的杰出联络。
注意事项五：勿与前老板搭档失掉联络
在你开端新的作业后，你能够给你的上一任老板或搭档发一封信，通知他们你现在的有关信息，这样你们能够坚持联络并树立结实的联络。
注意事项六：以含蓄的理由提出辞去职务。
许多人辞去职务脱离原有企业是优柔寡断的，巴望从事新的作业，又忧虑新的作业不如原有的作业，在这种状况下辞去职务能够选用这种方法辞去职务，以身体健康或短期训练的理由向企业提出辞去职务，坚持好与原企业的联络，留有余地，假如新的企业无法让自己满足，就能够以身体现已彻底恢复或许训练现已完毕的理由测验与原企业联络，假如你是不可或缺的，天然能够得到从头作业的时机。
辞去职务信是能够托付他人写的，只需托付人意思表明实在，受托付人具有民事行为能力，辞去职务信便是有用的。辞去职务信其实是一种通知，通知企业你将在三十天后免除劳动合同。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。