劳动者在非工作时间醉酒死亡是否算工伤

工伤，又称为工业损伤、作业损伤、工业损伤、作业损伤，是指劳动者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。
法令咨询：
我爸的船是水上工程船，员工都是住在船上的，有一个员工在岸上喝酒，醉酒之后失踪，详细人还没找到，这算工伤吗？
听讼网律师回答：
不可能认定为工伤。
相关法令知识：
工伤的规模
我国原劳动部1996年发布的《企业员工工伤保险实施方法》对工伤的规模作了明确规则。员工因为下列景象之一引起挂彩、致残、逝世的，应当认定为工伤，其规模为：
1.从事本单位日常出产、作业或本单位负责人暂时指定的作业的，在紧迫情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位严重利益的。
2.经本单位负责人组织或许赞同，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技能改进作业的。
3.在出产作业环境中触摸作业性有害要素形成作业病的。
4.在出产作业时刻和区域内，因为不安全要素形成意外损伤的，或许因为作业严重突发疾病形成逝世或经榜首　次抢救医治后悉数损失劳动力的。
5.因实行责任遭致人身损伤的。
6.从事抢救、救灾、救人等保护国家、社会和大众利益的活动的。
7.因公、因战致残武士恢复专业到企业作业后旧伤复发的。
8.因公外出期间，因为作业原因，遭受交通事端或其他意外事端形成损伤或许失踪的，或因突发性疾病形成逝世或许经榜首次抢救医治后悉数损失劳动力的。
9.在上下班的规则时刻和必经路线上，发作无自己责任或许非自己首要责任的道路交通机动车事端的。
10.法令、法规规则的其他景象。
《工伤保险法令》关于工伤分类的相关规则
第十四条　员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的；
(四)患作业病的；
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的；
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
第十五条　员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的；
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的；
(三)员工原在戎行执役，因战、因公挂彩致残，已获得革新伤残武士证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇；员工有前款第(三)项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　员工有下列景象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：
(一)因违法或许违背治安管理伤亡的；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或许自杀的。