贵州领失业保险可享受其他有关待遇

　　告诉下发前现已交纳赋闲稳妥个人缴费部分的农人合同制员工，在其赋闲后契合我省赋闲稳妥金申领条件的，在核定收取待遇期限时，参照《贵州省赋闲稳妥方法》有关规则处理。对在告诉下发前单位（已包括农人合同制员工）现已参与赋闲稳妥，在告诉下发后该单位...想要了解更多关于贵州领赋闲稳妥可享用其他有关待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
告诉下发前现已交纳赋闲稳妥个人缴费部分的农人合同制员工，在其赋闲后契合我省赋闲稳妥金申领条件的，在核定收取待遇期限时，参照《贵州省赋闲稳妥方法》有关规则处理。对在告诉下发前单位（已包括农人合同制员工）现已参与赋闲稳妥，在告诉下发后该单位农人合同制员工才交纳赋闲稳妥个人缴费部分的，契合该方法赋闲稳妥金申领条件的。
在核定赋闲稳妥金收取期限时，赋闲稳妥缴费时刻实施分段核算，即未交纳赋闲稳妥个人缴费部分的缴费时刻依照该方法规则核算，已交纳赋闲稳妥个人缴费部分的缴费时刻参照该方法规则核算，两段赋闲稳妥金收取期限兼并核算，但最长不超越24个月。赋闲稳妥金按月发放，一起在收取赋闲稳妥金期间享用赋闲稳妥其他有关待遇。
　　告诉下发前单位（已包括农人合同制员工）现已参与赋闲稳妥，告诉下发后该单位农人合同制员工才交纳赋闲稳妥个人缴费部分的，其劳作合同期满未续订或许提早免除劳作合同且不契合《贵州省赋闲稳妥方法》赋闲稳妥金申领条件的，在核定赋闲稳妥金收取期限时，对未交纳赋闲稳妥个人缴费部分的缴费时刻和待遇依照该方法规则核算。
对已交纳赋闲稳妥个人缴费部分的缴费时刻依照原劳作保障部有关规则，将其这部分缴费时刻予以保存，待其从头工作并再次依照本告诉第一条第（二）款规则参保后，将其前后缴费时刻兼并核算。
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