不办理离职手续的后果有哪些

当你从用人单位离任时需求处理相关的离任手续，可是也有劳作者没有处理手续直接走了的状况。可是，许多劳作者都不知道不处理离任手续的结果有哪些?那么今日，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
1、你在公司未领的薪酬就落空了，公司有极大的或许不会给你发。
2、假如公司给你上了三险一金，那公司也会把你的稳妥扣下来。假如你的档案在该公司，那也会被扣下。你假如想要在同一个城市中找作业，那你的新公司就无法给你上稳妥，假如这个公司本来就没有给你上稳妥，那就无所谓了。
3、有些比较正规的公司，要你曾经公司的离任证明才干入职，这个证明你是必定没的的了，不过大部分公司仍是没有这道手续的。
4、赋闲金的问题：假如是你辞去职务，就没有赋闲金;假如是公司辞你，就有赋闲金。不同就在于你作业的公司是什么性质，以及领导的性情了。假如在你的档案里填了这么一条“因为你无故旷工，而且不接受处分，公司辞退了你”，那么你以后会很受影响。
5、不办离任手续，不能让单位完结相应的作业交代、有序进行作业任务的相应调整，或许会给单位形成相应的丢失。
相关常识：职工辞去职务流程
1、职工原则上应提早30天将书面《辞去职务报告》交到人事行政部 ,并收取离任手续表。人事行政部对离任职工进行离任面谈, 了解其离任原因并做记载。
2、依照离任手续表处理相关手续 :
(1)、离任职工将离任手续表交部分负责人签字。部分主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离任职工地点部分的助理向离任职工回收作业证,职工手册 ,作业服 ,办公用品,承认上交无误后由助理签字承认 .
(3)、由财政部查看离任职工与公司在财政上是否有拖欠(包含所借金钱 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财政部在离任手续表上签字承认。
(4)、离任职工在得到离任手续表上一切需求的签名后,人事行政部向职工出具"关于与XX免除劳作合同的决议"。
(5)、人事行政部组织人员到赋闲稳妥经办组织处理停止、免除劳作联系存案手续;凭存案审阅定见，到社会稳妥经办组织间断职工社会稳妥联系;一起封存离任职工的公积金。如离任职工需求搬运公积金则由人事行政部依据其所供给的新账户进行搬运 ,如需取出则由职工自行处理。
(6)、人事行政部在职工免除劳作联系之日起30日内，到赋闲稳妥经办组织处理赋闲稳妥待遇审阅手续。
(7)、人事行政部将离任职工的档案从头归档，一起结清薪酬。
所以，假如你想从某公司离任的话，主张你仍是提交一份正式的辞去职务信，让其签字赞同。一起，还应该仔细阅读你们签的劳作合同，尽量做到你不违返其间的条款，比如要辞去职务得提早一个星期提出等等，到时候有劳作胶葛，公司就无话可说了。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。