拖欠工资判刑多少年

根据我国劳作法的规则，劳作者为用人单位供给劳作服务后，用人单位就需求付出劳作者劳作报酬，而而劳作报酬一般是以薪酬的方式付出的，在实践中用人单位拖欠薪酬常常有呈现，那么拖欠薪酬判刑多少年?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
用人单位拖欠薪酬会判几年
根据我国刑法的规则，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金.
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条　【损坏生产经营罪;拒不付出劳作报酬罪】因为泄愤报复或许其他个人意图，损坏机器设备、摧残耕畜或许以其他办法损坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或许控制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六条之一　以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分。
有前两款行为，没有形成严重后果，在提起公诉前付出劳作者的劳作报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。
以上常识便是小编对“用人单位拖欠薪酬会判几年”问题进行的回答，根据我国刑法的规则，经政府有关部门责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。