济宁申请工伤认定有哪些程序

济宁请求工伤确定程序
1.提交请求资料
请求工伤确定应当提交工伤确定请求表(单位名义盖公章，个人名义按手印;请求书应写明事端发作时刻、地址、原因等);
与单位存在人事关系的证明资料;
医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书);
人力资源社会保障部分要求提交的其他资料。
2.在规则时刻提出请求
请求工伤确定的时限为：员工发作事端损伤或许被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源社会保障部分提出工伤确定请求。用人单位未在前款规则的时限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够向人力资源社会保障部分提出工伤确定请求。用人单位未在规则时限内提交工伤确定请求，在此期间发作符合规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
相关常识：
工伤的确定规模为：
①在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
②作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
③在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
⑥在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
⑦法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。