单位怎么补交社保

单位应该为职工交纳社保，可是若未足额交纳社保或呈现职工断档的状况，则单位需求为职工补交社保。那么单位怎样补交社保呢?单位补交社保需求什么材料?补交流程是怎样样的呢?下文将为您详细介绍。什么状况下单位需求补交社保?单位应该在职工入职30...想要了解更多关于单位怎样补交社保的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
什么状况下单位需求补交社保?
1. 单位应该在职工入职30日内为其处理社保缴费，未缴费的需求补交社保;
2. 单位未足额交纳社保的，需求补交社保;
3. 单位因应保而未保的，需求为职工补交社保。
单位社保补交所需材料
1、单位申请报告(写明职工名字、身份证号码、补缴原因、需求补缴的时间段等事项)。
2、劳作联系证明：供给能表现补缴期间内单位和职工之间存在劳作联系的劳作合同、劳作用工存案表、法院判决书、劳作争议裁定书中的恣意一项原件和复印件一份。
3、一次性补缴养老保险费超越3年(含)的，应供给人民法院、审计部分、施行劳作保证督查的行政部分或劳作争议裁定委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳作联系的相应文书。
4、经职工自己签字承认的需补缴时间段的缴费基数明细。
单位社保补交流程
单位带着材料前往当地社保局处理补交即可，详细流程为：企业征缴科初审—分担处领导审阅—企业征缴科出单并告诉单位缴费。
或许单位也能够在网上进行补交。以北京为例，单位可依照以下流程补交社保：
1、用人单位经过社会保险经办组织或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;
2、用人单位经过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;
3、用人单位补缴录入完结，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《根本医疗保险补缴状况表》(表十)各一式三份，加盖单位公章;
4、职工在参保期间，因工作单位变化等原因中止社会保险联系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接经过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超越三个月以上社会保险费的，需求用人单位供给补缴期间与参保人存在劳作(聘任)联系的证明、工资收入凭据，其间人力资源和社会保证行政部分批阅的养老保险补缴还需带着相关批阅材料。
单位社保补交滞纳金要多少?
单位未及时为职工交纳社保的，从欠缴之日起收取滞纳金，滞纳金依照补缴金额的万分之五收取。详细的核算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数核算方法：滞纳金核算止日期-滞纳金核算起日期 1;滞纳金核算起日期：取结算日期的第二个月1日开端核算;滞纳金核算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。