基本养老保险费应该由谁来负担

事例简介：
薛某与某私营企业签定一份劳动合同，约好：辞某担任该公司出售司理的职务，每月薪酬为5000元，公司为薛某供给交通补助及午饭补助等费用，可是一起每月供给给辞某养老保险费100元，约好由辞某自行处理商业保险，企业不再为辞某交纳根本养老保险，也不再担负其养老保险费用。薛某在该私营企业作业半年后，向该公司提出辞去职务，两边于2009年9月10日免除劳动合同。在处理有关手续时，薛某要求该私营企业补缴墓本养老保险费用。该私营企业的人事司理幸出薛某的劳动合同并通知薛某：合同现已清晰约好由辞某自己担任处理商业养老保险。为此，企业不再担任为薛某墩纳根本养老保险费，两边为此事发生争执。墓本养老保险费要由谁担负?
事例回答
依照国家有关规则，企业(单位)和员工个人是根本养老保险的一起缴费主体。参与根本养老保险，是企业应尽的责任，也是企业员工应享有的权力。
国务院《关于企业员工养老保险制度改革的决议》指出：根本养老保险基金实施社会统筹，由政府依据必定的准则一致筹措，费用由国家、企业和个人一起担负。企业交纳的根本养老保险费，按企业员工薪酬总额和当地政府规则的份额提取，由企业开户银行按月代为扣缴，企业逾期不缴，要按规则加收滞纳金。员工个人交纳根本养老保险费，按自己薪酬的必定份额由企业在发放薪酬时代为收缴。因而，企业员工是参与根本养老保险的主力，员工根本养老保险由国家、企业和个人一起担负筹措资金，采纳社会统筹和个人账户相结合的根本模式。国务院《社会保险费征缴暂行法令》规则，根本养老保险费的征收、交纳适用该法令。缴费单位有必要向当地的社会保险经办组织处理社会保险挂号，参与社会保障。《社会保险法》第10条第1款进一步清晰规则：“员工应当参与根本养老保险，由用人单位和员工一起交纳根本养老保险费。”
可见，参与根本养老保险是企业和个人的法定责任。它不同于自在投保的商业保险。凡在规则范围内的单位和个人有必要无条件参与，并按规则交纳养老保险费。
因而，薛某与某私营企业签定的劳动合同中关于“由薛某个人担任处理商业养老保险”的条款无效，该企业有必要为薛某补办社会保险挂号，补缴6个月的根本养老保险费。