因保护单位财产免受侵害受伤是否算工伤

因保护单位产业免受损害受伤是否算工伤？下面，听讼网小编以事例为我们阐明，欢迎阅览了解。
因保护单位产业免受损害受伤是否算工伤
算工伤。
事例：
王某，他在单位保卫处作业。一天他晚上下班时经过其他单位大门，发现有几个人拎着大麻布袋从该单位大楼门前出来，一边走一边左顾右盼。他判别这两个人不是该单位的，就向这两个人走去，成果两人撒腿就跑。我的街坊王某阻挠他们将其袋子放下，后邻近民警赶到一同赶到将该两人捕获。经查实，该两人系小偷。在抓捕小偷的进程王某与小偷奋斗遭到多处损伤。王某的家族以为王某是在下班途中遭到的损伤，而王某地点的单位对此并不认可，单位以为王某虽为下班后受的伤，但原因是其与小偷奋斗受伤，并不应该确定为工伤。
为此王某的家人很忧虑，就在精心挑选下挑选来到北京时开工伤补偿团队，那里的特约补偿专家律师接待了他们，在经过对这个案子的了解后，张峰律师解说了《工伤保险条例》第十四条的规则，应当确定员工工伤的景象有以下几种：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的。
从这六项来看，尽管王某不归于工伤规模，可是依据《工伤保险条例》第十五条的规则，员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
王某归于十五条里的第二项规则，在保护公共利益的活动中遭到损伤，应视同为工伤，故可进行工伤确定。