工人收不到钱又没签合同怎么办

假如咱们替他人作业，这个时分是需求签定劳作合同的，假如是劳务联系的话也需求签定劳务合同，那么假如工人收不到钱可是没有签定合同的话，应该怎样进行处理？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
工人收不到钱又没签合同怎么办
劳作者能够向当地劳作督查行政部门进行告发，由劳作督查大队责令用人单位付出薪酬，劳作督查大队和谐不成的，劳作者能够请求劳作裁定。对劳作裁定定论拒不执行的。也能够到劳作局督查大队投诉，并要求经济补偿，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金，拖欠薪酬，不发薪酬：用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作报酬的劳作联系。因为公司未能准时发放劳作报酬，劳作者能够请求免除劳作合同和劳作联系、克扣薪酬劳作者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的，能够请求法院强制执行。
《劳作合同法》第八十五条;
组织加班不付出加班费的;
免除或许停止劳作合同，未按照本法规定向劳作者付出经济补偿的
以上内容便是相关的答复，假如两边是劳作联系，就需求签定劳作合同，假如没有和职工签定劳作合同，那么就归于违约行为，在这个时分需求给职工付出双倍薪酬，咱们能够在劳作督查行政部门进行告发。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。