报到证怎么办理

咱们在大学结业之后进入公司，一般校园都会给咱们发放一张签到证，让咱们凭据去公司签到上班，及时辞去职务在找作业也需求。那么咱们知道签到证怎样处理吗？为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、签到证怎样处理
1、签到证只要应届结业生才会有，假如你现已找过一份作业了，那么你的签到证上的地址便是你第一份作业的地址。不过你若两年内不辞去职务的话，这个签到证就没用了。两年后若想要换作业，书面告诉单位辞去职务，30天内等单位同意。假如不同意，30天后也能够走。要单位出具离任证明，而且上面有社保部分盖章。
2、要是两年内你换作业，那还能用。就要看你现在的单位要不要你改签到证。假如要的话，需求你联络校园，进行签到证的改派。
签到证便是应届大学生用来到第一个用人单位签到用的，相当于一份能够招用你的凭据。一旦公司处理了招用存案手续，调转了档案，签到证的任务就完成了。此刻你换作业，就不再用到签到证。
依照正常的标准是这样的：
1、与你曾经签协议的公司免除作业联系，例如让原公司人力部分出具免除作业联系的证明；
2、回到你结业校园的作业部分，从头处理签到证明（如同还得去省会城市的主管结业生差遣的部分，详细能够与自己的校园多联络）；
3、然后你就能够和现在的公司签定作业合同了。主张：和你母校的作业部分联络一下，那些作业办公室的教师应该能够知道。
二、辞去职务是什么
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求；二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同；三是向用人单位提出申请，两边协商一致免除合同。
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