怎么样是工伤待遇的标准

工伤保险待遇的规范是什么?
答：1.一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的自己薪酬。
2.一级至四级的伤残补贴：分别为自己薪酬的90%、85%、80%、75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
3.五级至六级的伤残补贴：分别为自己薪酬的70%、60%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
4.日子护理费：日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级，其规范分别为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
5.丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
6.供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
7.一次性工亡补助金：规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍