隐婚入职是否构成欺诈
来源：听讼网整理 2018-08-07 18:02
现在很多人为了得到作业就会隐秘自己实在的婚姻状况，那隐婚入职是否构成诈骗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
员工隐婚入职不构成合同诈骗
隐婚在当今社会越来越常见，特别是职场中的女人，网友“月光妖娆”便是其间一个。可是，最近网友“月光妖娆”的隐婚被公司发现后，公司与其免除了劳作合同。
网友“月光妖娆”称，本年5月，她应聘到一家外资日化公司担任会计作业。在填写入职登记表时，现已收取结婚证的她填了“未婚”。7月份，因为意外怀孕且有前兆流产的痕迹，为住院“保胎”，她向公司阐明本相。不久，公司以“入职时存在诈骗”为由，书面通知她免除劳作合同。网友“月光妖娆”想知道，女员工“隐婚”入职是否构成诈骗呢?
根据《劳作合同法》规则，劳作者奉告责任的规模仅限制在与劳作合同直接相关的基本状况，除此之外，劳作者不负有奉告责任。婚姻状况与作业岗位并无直接相关性，因而，单位知情权行使规模并不涉及到劳作者的婚姻状况。据此，婚姻状况不属于缔结劳作合同时可以引起诈骗意思的事由规模，它既不是单位做出选用决议的法定根据，也不属于单位知情权的规模，并非员工有必要奉告用人单位的事项。由此可见，隐婚不能构成缔结劳作合同时的诈骗，隐秘婚姻状况的劳作合同持续有用。
员工隐婚入职不构成合同诈骗
隐婚在当今社会越来越常见，特别是职场中的女人，网友“月光妖娆”便是其间一个。可是，最近网友“月光妖娆”的隐婚被公司发现后，公司与其免除了劳作合同。
网友“月光妖娆”称，本年5月，她应聘到一家外资日化公司担任会计作业。在填写入职登记表时，现已收取结婚证的她填了“未婚”。7月份，因为意外怀孕且有前兆流产的痕迹，为住院“保胎”，她向公司阐明本相。不久，公司以“入职时存在诈骗”为由，书面通知她免除劳作合同。网友“月光妖娆”想知道，女员工“隐婚”入职是否构成诈骗呢?
根据《劳作合同法》规则，劳作者奉告责任的规模仅限制在与劳作合同直接相关的基本状况，除此之外，劳作者不负有奉告责任。婚姻状况与作业岗位并无直接相关性，因而，单位知情权行使规模并不涉及到劳作者的婚姻状况。据此，婚姻状况不属于缔结劳作合同时可以引起诈骗意思的事由规模，它既不是单位做出选用决议的法定根据，也不属于单位知情权的规模，并非员工有必要奉告用人单位的事项。由此可见，隐婚不能构成缔结劳作合同时的诈骗，隐秘婚姻状况的劳作合同持续有用。