伤残鉴定申请向谁提出

伤残判定是为自己所受伤的程度做出一个判定。判定的严峻程度一般能够分为一到十级进行摆放。伤残判定最终所做出的判定陈述能够做一个依据的效果。下面就由听讼网小编为咱们收拾相关材料。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
一、伤残判定请求向谁提出
从业人员发作事端损伤或患作业病被认定为工伤后，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，由用人单位、工伤人员或许其直系亲属向用人单位所在地的区、县劳作能力判定组织提出劳作能力判定请求。其间作业病人员的劳作能力判定向市劳作能力判定组织提出请求。
二、工伤伤残判定程序是怎么样的
是在请求工伤判定的员工被认定为工伤的基础上，在其医疗完结或医疗期满之后，由设区的市以上劳作能力判定委员会对其工伤有关事宜进行判定的行为。工伤判定的规模包含：劳作能力判定，罢工留薪期判定承认，护理等级判定，伤残辅佐用具装备判定等。
三、工伤伤残坚定要阅历什么程序呢?
1、因工伤残员工在医疗完结后应带着材料到当地社保组织请求伤残等级判定;
2、判定者带着医疗组织出具的伤、病、残确诊证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关确诊材料及《员工伤病残劳作判定审批表》于每周一、二、三、五来做判定。
3、判定办对判定者带着的材料由专家承认后，交纳200元判定费。如材料不全，由我办出据托付确诊后，再来判定。
4、判定办于每周四定时举行判定会，做出等级或定论，并予以发布。
5、自判定材料收下挂号之日起15日后，由单位劳资人员前来收取判定成果及所收悉数材料。
四、工伤可享用哪些待遇?
员工因作业遭受事端损伤或许患作业病后，可享用以下工伤保险待遇：
(1)工伤医疗及恢复待遇。包含工伤医治及相关补助待遇，恢复性医治待遇，辅佐用具的装置、装备待遇等。
(2)罢工留薪期待遇。员工因工伤需暂罢作业承受医治的，原薪酬福利待遇不变;日子不能自理的还可享用护理待遇。
(3)伤残待遇。依据不同的伤残等级，工伤员工可享用一次性伤残补助金、伤残补贴、伤残作业补助金以及日子护理费等。
(4)工亡待遇。员工因工逝世，其直系亲属能够按规则收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上述待遇充分体现了救治、经济补偿和作业恢复相结合，以及涣散用人单位工伤危险的要求。
以上便是听讼网小编为咱们收拾的相关材料。综上所述，咱们能够了解到伤残判定一般是由相关单位向劳作能力判定组织进行请求。各种判定组织的判定作业是有所不同的。应该找到正确的组织进行判定。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。