公务员意外死亡抚恤金有多少

咱们知道抚恤金是国家在死者逝世后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救助死者家属，特别是用来优抚那些依托死者日子的未成年和损失劳动能力的亲属，它表现了国家对劳动者的物质协助。那么作为国家的公职人员，他们在发作逝世后得到的抚恤金又是怎样的?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于公务员意外逝世抚恤金有多少方面的常识，欢迎我们阅览!
一、国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放规范
国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范为：勇士和因公献身的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、国家机关在职工作人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月根本薪酬为基数计发。其间：
(1)公务员，为自己职务薪酬和等级薪酬之和;
(2)机关技能工人，为自己岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬之和;
(3)机关普通工人，为自己岗位薪酬。
2、国家机关离退休人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月享用的国家规则的根本离退休费为基数计发。即自己离退休时计发的根本离退休费和自己离退休后每次按国家规则添加的根本离退休费之和。
3、事业单位离休人员逝世一次性抚恤金参照机关离休人员逝世一次抚恤金规范和计发方法履行。
二、事业单位工作人员和退休人员
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)规范
1、参照公务员法办理事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，按国家机关工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法履行。
2、依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人员工伤有关问题的告诉》(劳社部发〔2005〕36号)规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因工逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
3、已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
4、除上述景象外，事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金规范为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。
发放事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金所需经费，按原途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、工作人员。计发基数为自己生前最终一个月基数薪酬，即岗位薪酬和薪级薪酬之和。
2、退休人员。计发基数为自己生前最终一个月享用的根本退休费，即退休时计发的根本退休费和退休后每次按国家规则添加的根本退休费之和。