热点推荐：上海生育保险金领取标准 生育津贴能领多少钱

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　　日子补助规范
　　(一)从业妇女的月生育日子补助规范，为自己出产或许流产当月地点用人单位上年度员工月平均薪酬。从业妇女出产或许流产时地点用人单位的上年度员工月平均薪酬高于本市上年度全市员工月平均薪酬300%的，按300%计发;
　　低于本市上年度全市员工月平均薪酬60%的，按60%计发;
　　低于人力资源社会保障局规则的生育日子补助最低规范的，按最低规范计发。(2009年起出产或流产的生育妇女的月生育日子补助最低规范按2892元计发)。
　　(二)从业妇女出产或许流产时地点用人单位的上年度员工月平均薪酬高于本市上年度全市员工月平均薪酬300%以上的，高出部分由用人单位补差。
　　(三)从业妇女出产或许流产前12个月内变化作业单位的，其月生育日子补助依照其出产或流产前12个月内所作业的各用人单位上年度员工月平均薪酬的加权平均数计发。
　　医疗补助规范
　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上出产或许妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补助为3000元;
　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下天然流产的，生育医疗费补助为500元;
　　(三)妊娠3个月以下天然流产或许患子宫外孕的，生育医疗费补助为300元。
　　期限规范
　　1、女员工生育享用128天产假
　　难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天;契合计划生育晚育条件的，添加晚育假30天。
　　2、女员工怀孕未满4个月流产的，享用产假15天;怀孕满4个月流产的，享用产假42天。
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