劳动纠纷追溯时效

劳作胶葛追溯时效
两年加班薪酬追溯时效指的是劳作者请求裁定之日起向前追溯的两年时刻。若呈现《劳作争议调停裁定法》第二十七条后款中规则的景象，劳作者自劳作联系停止之日刚好一年提出裁定请求的，相同因为裁定委仅可以要求用人单位供给其责任保存的期限为两年的相关材料，此刻离该劳作者停止劳作联系之日已有一年，用人单位仅保存该劳作者一年时刻的相关材料，所以加班薪酬争议的时效相应只存在追溯一年的根据了。
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