辞职违约金怎么算

辞去职务需求给公司付违约金吗？哪些状况不必付呢？假如要付违约金要付多少呢？请看听讼网小编收拾的内容，期望对你带来协助。
辞去职务违约金怎样算
《劳作合同法》对服务期及违约金的约好有了新规则。该法第二十二条规则：“用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。”单位为劳作者办户口、供给住宅、车辆等特别福利，并因而设定服务期及违约金的做法，将不再得到法令的认可。
《劳作合同法》对违约金的“上限”也作出规则：违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。可是《上海市劳作合同法令》并未规则违约金的金额，可是假如违约金金额畸高，劳作者能够要求仲裁委员会或许人民法院依法予以调整。
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