工伤保险有哪些保险待遇

工伤稳妥有哪些稳妥待遇，企业申报工伤稳妥理赔的程序。
一、工伤稳妥有哪些稳妥待遇
参与工伤稳妥的用人单位员工发作工伤，经劳作保证行政部门确定工伤或作出劳作能力判定，以下项目契合规则的从工伤稳妥基金中付出：
1、工伤医疗费：医治工伤、职业病所发作的契合国家规则的相关目录或规范的悉数费用。
2、辅佐用具装备费;
3、一次性伤残补助金;
4、伤残补贴;
5、评残后的日子护理费;日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
6、丧葬补助金;为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
7、供养亲属抚恤金;依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬供养亲属的详细规模由国务院社会稳妥行政部门规则。
8、一次性工亡补助金。规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9、康复性医治费用。
10、员工住院医治工伤的膳食补助费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤稳妥基金付出，基金付出的详细规范由统筹区域人民政府规则。
11、伤残等级为五至十级且与用人单位免除了劳作联系的工伤员工，由工伤稳妥基金以免除劳作联系时统筹地上年度员工月平均薪酬为基数，付出一次性工伤医疗补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
12、劳作能力判定费。
二、企业申报工伤稳妥理赔的程序
企业参保员工因工伤残或逝世的，按下列程序处理：
1、 参保员工在作业地址发作人身伤害事故时，企业应在三日之内向当地社保组织陈述，并收取填写《员工工伤(亡)确定申请表》，报送当地劳作判定委员会(设在当地劳作局)确定。
2、 企业接到劳作判定结论告诉书与医疗完结告诉书后，应填写《企业员工工伤(亡)稳妥待遇审批表》，并附医院医治医嘱单和自己病历及医疗费用单据(原件)或相关材料送社保公司处理理赔。
3、 每月20日-30日处理工伤稳妥手续。